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房地产产并购购税务务筹划 9种并购购路径与土地拓展模式涉税解析 朱光磊 第一篇 第二篇 资产并购交易路径重建资产并购交易路径重建 土地拓展模式涉税分析土地拓展模式涉税分析 权衡 一净地招拍挂模式一净地招拍挂模式 三拆迁模式三拆迁模式 四一
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非财务人员看财务报表 左莹 投资者关系与信息集成内控部 主要内容 财务报表的 构成及联系 财务报表重 要概念 财务报表科 目解读 练习案例 主要内容 财务报表的 构成及联系 财务报表重 要概念 财务报表科 目解读 练习案例 资产负债表 收益
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,高效执行力 如何打造团队执行力,执行力:企业不得不长期关注的主题,为什么策略雷同,绩效大不相同 为什么企业宏伟蓝图在现实执行中显得如此的苍白 为什么拥有庞大的人员队伍在执行中显得如此的无助 为什么战略思路不错做起来就错了说得对却做不对 为
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公关活动策划与执行培训 第 1 页 共 30 页 选择要求 场地情况 目的和程序 预算 构思 团队组成 项目推进表 工作说明书 前期准备 活动场地 团队组成和时间表 车辆安排 核 心 内 容 说在前面的话 来宾接待记者 现场布置 后勤工作
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欢迎参加新晋员工入职培训,行政人事部,建 筑 改 变 生 活,武汉浦江筑城房地产顾问有限公司成立于2004年,是一家专业从事房地产策划广告销售的专业公司。 公司奉行为了理想去实现的工作价值观,致力于建立一个具有核心竞争力顽强生命力和品牌号召
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基于BSCKPI运用和企业战略落地的 房地产企业目标绩效管理与绩效薪酬体系优化设计 2017年12月2324日 青岛 2018年1月67日 北京 课程背景 房地产行业企业正面临从高利润向微利转型时期。如何从高利润高回报的天坛回归常态化持续发
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总经理的财务管理基本知识 财务资金中心 内容预热 第一部分:前言 财务管理的基本定义 第二部分:报表解析 通过报表,透视企业财务指标分析 第三部分:结语 无论什么指标,都要结合现状 第一部分 前言 1.1 财务管理的基本概念 简单的说,财务
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1,核心管理技能与领导力,2,核心管理技能与领导力内容提要,3,本次课程内容提要,第一模块 尖刀理论 第二模块 有效管理技能执行力强化 第1单元 执行力的刀尖目标与绩效管理 第2单元 有效目标分解落实目标的技术 第3单元 主导是管理的本义跟
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房地产企业降低税负的房地产企业降低税负的 基本方法和相关会计政策基本方法和相关会计政策 一房地产企业涉及的主要税收一房地产企业涉及的主要税收 1营业税:该税收是按销售收入 的5征收,房地产企业在收到预收款 时就要上交。 2营业税附加:包括
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世联新员工入职培训异地市场调研总论07版 住宅项目战略定位住宅项目战略定位 2 设计方案调整确定 阶段营销计划 阶段营销总结 策略方案调整 前期前期 沟通沟通 前期策划前期策划 项目定位 物业发展 前期策划报告之定位 前期策划报告之物业 发
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,武昌区税务局第二税务所 个税辅导培训,中华人民共和国个人所得税法 第一条在中国境内有住所,或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人,为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得,依照本法规定缴纳个人所得税。 在中
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非财务经理的财务管理 目录 目 录 一财务管理基本概念一财务管理基本概念 二财务报表的阅读二财务报表的阅读 三财务分析三财务分析 四预算管理体系介绍四预算管理体系介绍 介绍基本财务概念 理解财务管理的作用及如何实现这些作用 学会如何阅读财务
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欢迎参加,新员工职业心态培训 国航物业上海分公司 包春荣,课程目标,克服各种各样的焦虑疑惑的心理,完成从新员工到职业人的角色转换; 能认识企业,了解新晋人员应具备的职业心态; 掌握科学的工作方式及解决问题的基本方法;,Open开放的心态,积
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房地产新人培训课程 目录 壹认识代销业2 叁住宅建筑基础知识3 一社区部分:3 二单体部分:5 伍市场调查培训课程教案7 一表头部分解释:7 二综合分析8 陆房地产开发流程10 一房地产综合开发的步骤及主要内容4个阶段10 二基本建材知识
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房地产业税务稽查业务培训,房地产业税务稽查业务流程,第一章 房地产开发基础知识,第一节 概念名词解释 第二节 经营的特点 第三节 基本流程 第四节 行政审批管理 第五节 涉及相关法律法规 第六节 税收管理,第一节 概念名词解释,房地产开发分
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第1页 关于本课程 一课程目标:职业化完成从社会人到新城人的心态及行为转变 1.职业形象:了解基本商务礼仪和新城对于职业形象的要求,在日常工作中树立良好商务形象。 2.职业道德:了解新城对于职业道德的要求。 3.职业能力:了解新城通用能力
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手把手教你人力预算六步法 一关于财务预算与人力成本预算的概念 1一个成熟性的公司,一般每年都会有年度计划,年度计划中,就包含有年度预算。严格来说,这个预算是财务牵头来做,而人力资源的预算只是其中一部分而已。 2严格来说,文中如果没有财务总体
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世联新员工入职培训系列课程,快乐跑盘,2,我们的目的,在 最短 的时间内 掌握跑盘的基本专业知识,3,一关于跑盘 二如何展开销售阶段的跑盘工作 三跑盘的常用报表,课程内容,4,关于跑盘,5,跑盘的作用,跑盘主要具有以下两方面的作用: 首先,
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第1页 关于本课程 一课程目标:职业化完成从社会人到新城人的心态及行为转变 1.职业形象:了解基本商务礼仪和新城对于职业形象的要求,在日常工作中树立良好商务形象。 2.职业道德:了解新城对于职业道德的要求。 3.职业能力:了解新城通用能力
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公司介绍 第2页 学习指引 一学习本课程之前,你应该已经了解 1公司官网关于公司的介绍 2新城25周年特刊电子版 3新城人公众号 二学习本课程之前,你应该已经完成以下自学任务 1找到一位跨组不认识的伙伴,组成自学搭档,输出5条我所了解的公
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房地产主要税种,广州公司 晏维俊,目录,一传统地产开发销售业务主要税种,一传统地产开发销售业务主要税种,契税 国有土地使用权出让 OR 转让成交价格 X 3 印花税 产权转移书据 0.5,成交价格包括土地出让金土地补偿费安置补助费地上附着物
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这些幻灯片的意义在于阅读, 而不仅仅是展示,自由与责任适用于我们的全体员工,3,文化的7个方面,价值观来自于我们推崇和珍视的价值 追求高绩效 自由和责任 建立环境而非控制 高度一致,松散耦合 市场最高薪酬 晋升与发展,4,安然公司,高层入狱
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2021826,有动力才有价值动力智囊团,动力地产员工培训内容,2021826,第一章 房地产相关知识 第二章 建筑与规划基础知识 第三章 房地产专业知识介绍 第四章 置业顾问基本素质要求 第五章 房地产销售技巧相关知识 第六章 房地产销售
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成人达己 引领非凡 非人力资源的人力资源管理能力认证培训 筹备指引 1. 重要提醒 项目名称:非人力资源的人力资源管理能力认证培训。请统一使用这个名字。 各地区请自行与旭辉学院确认培训时间,自行确认地区学员名单。而后,请将培训日期及学员名单
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培训服务期协议 甲方用人单位: 乙方员工: 身份证号码: 根据员工与企业共同生存共同发展的理念,现就甲方对乙方进行培训的相关事宜,经协商一致,签订如下协议,以兹共同遵守: 第1条 培训情况 1.1 培训性质为专业技术培训,培训内容为: 。
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2014年资源外聘工作专题培训 讲师:区礼信 2014年2月19日 2 目 录 第一部分 2013年工作盘点 第二部分 2014年资源外聘改革措施 2 一部门组建 二三大改革成果 1建立预审机制 2建立战略合作 3建立网络平台 三制度建立及
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华夏幸福基业新员工培训日程表11月,华夏幸福基业新员工培训日程表11月,
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成长型地产企业人力资源的差异化管理 2014年,中国,黄智,黄智先生,从业经历: 曾任龙湖地产 台湾及上海管理咨询机构高级顾问 曾获得龙湖地产最佳教练奖等多个奖项。至今咨询和辅导超过30家企业。 服务客户: 地产业:龙湖地产仁恒置地鲁能地产
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调整员工心态改善工作状态,企业员工绩效倍增的秘诀,今天,您是谁,如何衡量您的结果,您住的房子您开的车子您穿的衣服您用什么样的工作工具您去饭店是去酒店还是大排档点菜的时候看左右还是右边,今天,您对自己的结果满意吗,观念 您看到某个事物,并由此
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打造团队凝聚力,前言,一个团队的组建,其目的不外乎要创造经济效益,如何创造效益这里我们引用一个比较生动且易于理解物理的公式: W功F力 S距离,如何营造我们团队的凝聚力,并且让这种凝聚力一直保持下去将是我们今天探讨的重点。,Rinoa,最强
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2013年企业汇算清缴务实沟通,郑亚和,应对税务稽查,是每一个企业无法回避的现实。由于账务处理的不规范及对税法的不尽熟悉,就容易导致企业承担一些不必要的税收负担和税务处罚,增加纳税成本。那么,如何正确应对税务机关的税务稽查如何依法规避纳税风
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房地产企业纳税战略管理,房地产纳税战略管理,房地产企业纳税战略思维框架,房地产企业土地获取 与涉税风险,房地产企业土地获取与涉税风险,不同的取得土地方式决定了房地产运营的两大关键点:一是主体问题,也就是运作平台问题,运作平台是利益平台,也是
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如何借力员工关系做好团队管理 新管理人员篇 内 容 1. 员工关系是什么 2. 人员异劢管理的注意事项 3. 员工关怀及扶劣 4. 福利及活劢的运用 5. 年度重点工作 区 域 项 目 一员工关系是什么 广义员工关系管理是在企业人力资源体系
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新外滩项目培训 人文关怀 新外滩项目培训 人文关怀 二二0一三年四月一三年四月 一何为一何为三元三元 元元为始开端之意。 老子中说:一生二 为始开端之意。 老子中说:一生二,二生三二生三,三生万物,道教认为三生万物,道教认为三三衍 生了万物
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2013年房地产企业开发六大环节中的涉税难点处理及经典例解,主讲人:财政部财政科学研究所博士后 肖太寿,目录,一房地产拿地环节中的10个涉税难题处理及例解 二房地产拆迁安置环节中的4个涉税难题处理及例解 三房地产融资环节中的9个涉税难题处理
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1,广告公司如何对员工进行培训,1999年6月25日,2,讲授大纲,一培训的重要性 二进行培训前必要的考量事项 三培训方式 四培训的性质 五广告公司可运用的培训课程 六培训后的评核作业 七其他注意事项,3,一培训的重要性,从人力资源的角度谈