金地集团校招大礼包_2020年.pdf

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1、金地篇 应届生求职大礼包金地篇 第 2 页 共 37 页 目录 第一章 金地公司简介.4 1.1 金地概况.4 1.2 金地公司组织结构.5 1.3 金地竞争对手.5 1.4 金地公司文化及价值观 .5 第二章 金地笔试资料.6 2.1 金地杭州笔试归来.6 2.2 金地厦门站笔试题目.6 2.3 金地笔试题目及经验.10 2.4 金地笔试题（南开大学） .11 2.5 详细版金地笔试题.12 第三章 金地面试资料.13 3.1 金地金鹰计划投资岗面试经历 .13 3.2 7 面终定音，从此金地人。金地金鹰计划面试全流程.14 3.3 金地华北视频复试.16 3.4 金地华东区 结构面前 准备

2、 .16 3.5 10.17 金地一面.16 3.6 好不容易进了二面，攒 rp.17 3.7 金地集团面试经过.18 3.8 营销策划面试经验分享 .18 3.9 金地集团非技术类管理培训生多轮面试.19 3.10 金地集团建筑设计工程师面试过程 .19 3.11 金地集团策划专员面试过程.20 3.12 金地集团美术设计师面试经验 .20 3.13 成本管理员面经.21 3.14 营销策划岗面试经验(郑州).21 3.15 人力资源面试经验(西安) - 金地面试经验.21 3.16 金地集团 - 工程岗实习生面经.22 3.17 金地集团 - 管培生面试经历.22 3.18 金地（集团）股

3、份有限公司 - 市场专员面试过程.22 3.19 杭州面试.22 3.20 金地面试常见问题.23 3.21 金地一面面试经验分享 .24 3.22 金地二面面试经验分享 .24 3.23 沈阳金地面试小感.25 3.24（上海）金地一面归来 .25 3.25 金地杭州一面.26 3.26 金地 09 笔经+面经.27 3.27 金地厦门站一面面经.28 第四章 金地综合求职经验.28 4.1【攒人品】金地鸿鹄计划从一面到终面.28 4.2 金地面试常见问题.30 应届生求职大礼包金地篇 第 3 页 共 37 页 4.3 金地员工感想 . 31 4.4 我在金地的工作经历 . 32 4.5 我

4、和金地的缘分 . 33 附录：更多求职精华资料推荐 . 37 应届生求职大礼包 第 4 页 共 37 页 第一章第一章 金地公司简介金地公司简介 1.1 金地概况金地概况 金地金地官网：官网： 应届生求职大礼包 第 5 页 共 37 页 1.2 金地公司组织结构金地公司组织结构 1.3 金地竞争对手金地竞争对手 万科、华润置地、太古、中海、龙湖等。 1.4 金地公金地公司文化及价值观司文化及价值观 金地使命金地使命 科学筑家 金地崇尚科学，以专业精神实现完美人居。科学是一种态度，是价值观，是行为习惯。 金地愿景金地愿景 做中国最有价值的国际化地产企业 金地以国际化的视野和标准，以价值创造为目的

5、，为客户提供卓越的产品和服务，为股东和合作伙伴创造 持续稳定的收益，为员工提供广阔的发展空间，为社会承担应尽的责任。 金地核心价值观金地核心价值观 用心做事，诚信为人 用心，源自热爱。全情投入，挑战自我，实现优秀到卓越的跨越。 诚信，就是以诚相待，以信取信。说到做到，务实求真。 应届生求职大礼包 第 6 页 共 37 页 金地精神金地精神 第一条：竞争决定存亡。 竞争才能超越竞争，才能快速发展。 居安思危，不进则亡！ 第二条：速度提升价值。 速度对价值有乘数效应。 高速带来规模，规模成就价值。 第三条：客户满意是企业成熟的标志。 如果你想了解更多金地的概况，你可以访问金地官方网站： 第二章第二

6、章 金地笔试资料金地笔试资料 金地笔试是行测题目。 2.1 金地杭州笔试归来金地杭州笔试归来 经典的行测，无敌的行测，75 分钟，71 道题，全部选择题 分 5 部分： 1.语言理解，有点像高考语文那种 2.数理推理，这个比较变态的啦，小学寒假作业的“思考题” ，譬如 ABCD*E=CCAD，问 C 是几，而且是 一道接着一道的这种“动脑经”题，有点崩溃 3.图形推理，不多说了，图形规律 4.空间分析，像正方形折一下，三视图之类的题 5.名曰“策略题”什么都有吧，大约是难度高一点的那种 时间那是一个相当的紧， 题目那是一个相当的 e， 怀念以往那种公文筐啦， 呵呵不过上次厦大童鞋传的 “真 题

7、”基本没用，看来每个地方的题目不是一样的 好啦，虽然杭州是最后一战，但是还是写写造福“下一代”吧，顺便积点 rp，但愿能过 2.2 金地厦门站笔试题目金地厦门站笔试题目 应届生求职大礼包 第 7 页 共 37 页 应届生求职大礼包 第 8 页 共 37 页 应届生求职大礼包 第 9 页 共 37 页 应届生求职大礼包 第 10 页 共 37 页 2.3 金地笔试题目及经验金地笔试题目及经验 1. 你为什么选择现在的专业？请列举出你这个专业的三个特点？ 你最喜欢的一门课程是什么？你从中的最大收获是什么？ 你最不喜欢的课程有哪些？为什么？ 列举出你记忆中最轻松的一件事情，最费劲的一件事情 2. A

8、 公司：高速发展、制度不完善、？ B 公司：稳健发展、制度完善、? 如果你是毕业生，你会选择哪个公司，为什么？ 你理想中的企业是什么样的？有什么特点？你对你的第一份职业有什么规划？ 应届生求职大礼包 第 11 页 共 37 页 3. 假如你拿到了某公司的 offer，然后进入了这个公司（公司特点就是金地的特点） ，之前有一个职前培训， 老师给你出了一个难题： “领导给你了一个任务，要在一周之内 完成，今天已经是周四了。但是你还没有想到 一个解决问题的成熟的办法。但是如果你现 在还不动手的话，任务就肯定完不成了。你会怎么办呢？”为什 么 4. 你进入了某个公司，刘主管是你的上级，同时跟你关系非常

9、密切，就像朋友一样。有一 次，她过来请教你 一个 Word 问题，但是你不会。在这个尴尬的场面下，你会怎么处理？为 什么 通常遇到问题的时候，你是会 选择独立解决问题还是向他人寻求帮助？为什么？ 5. 在一次部门工作例会（主要是检查工作进度，汇报工作中遇到的难题进行讨论解决）上 ，由于刘主管的某 项工作任务在半个月过去了还没有什么进展，而这个工作又是总经理亲 自交代的，因此部门经理很不爽，批 评了刘主管。刘主管没有什么反应，都默许接受，没 有说更多的东西，只是问了经理的一些工作建议。而作 为一起负责项目的刘主管的助手的 你，知道这个工作没有进展，是因为 A 部门一直忙另一个项目，没有给你 们这

10、个项目提供需 要的人手。 你如何评价刘主管面对经理批评的反应？ 如果经理批评的是你，你会怎么应对? 为什么选择房地产啊，对万科、中海什么的看法啊 2.4金地笔试题（南开大学）金地笔试题（南开大学） 今天下午笔试金地，直到现在也没有收到面试通知，估计是被鄙视的多了。应该的，自己的笔试确实是一塌糊 涂。在此留下几道笔试题，供以后的学弟学妹们参考吧： 前提：请您以“孟翔飞，就读于大学，将于明年月毕业”的身份开始答题 测试一：现在已经是月了，你手里有一大堆的任务要去做，这些任务是： 、你的毕业设计有很难，你还没有一点眉目； 、各个公司开始来学校开招聘会，你想参加； 、你在一个公司做兼职； 、收到一些公

11、司的面试通知； 、和男女朋友约会； 、参加学校组织的一些活动（比如党组织生活会，就业指导会等） ； 、复习准备一些考证（驾照、注会等） ； 、复习准备考研博； 、体育活动 问题： 、你将按照什么思路来安排这些活动？ 、请你就各个活动，整理出具体的行动安排，说明做出这个安排的原因。 测试二：你参加完校园招聘会后，在同学中间形成了种观点： 、所有的公司都要去投简历，职业规划不重要； 、无所谓职业规划； 、重点投几个自己感兴趣的公司，职业规划很重要。 问题：你如何看待这几个观点？你对职业规划的看法是什么？ 应届生求职大礼包 第 12 页 共 37 页 测试三：金地公司来你们学校开招聘会，你兴致勃勃地

12、去参加，在你听完宣讲会之后，你的眼前浮现了一幅图 画 问题：请你把你眼前浮现的图画画出来，配以简短文字说明。 测试四：终于，你进入了公司，你和新进来的同事一起接受培训。第一天培训结束时， 培训师给你留了个任 务，让你准备一个英文演讲，介绍你所读大学所在的城市的风土人情经济。时间分钟。请写出你的演讲稿。 测试五：在一次部门工作例会（主要是检查工作进度，汇报工作中遇到的难题进行讨论解决）上，由于刘主管 的某项工作任务在半个月过去了还没有什么进展，而这个工作又是总经理亲自交代的，因此部门经理很不爽， 批评了刘主管。刘主管没有什么反应，都默许接受，没有说更多的东西，只是问了经理的一些工作建议。而作 为

13、一起负责项目的刘主管的助手的你，知道这个工作没有进展，是因为 A 部门一直忙另一个项目，没有给你们 这个项目提供需要的人手。 问题： 1、你如何评价刘主管面对经理批评的反应？ 2、如果经理批评的是你，你会怎么应对? 测试六：你和小罗都是刚进公司的员工，都表现很优秀，都深受领导喜欢。一天领导给你俩安排任务，让你在 两周内完成一个市场调研，让他在两周完成一个市场策划。你这边进展很顺利，而小罗那边进展很困难，他向 你寻求帮助。你很清楚地知道“如果我帮助小罗，他肯定能在两周内顺利完成任务，但是我的任务就必定不能 按期完成” 问题：在这种情况下，你该如何办？为什么？ 测试七：终于，你完成了前面的 6 道

14、题，在欣喜之余是否还有一些领悟？ 问题：前面安排的六道题分别考察了你的什么素质和能力？这些素质和能力对你以后的工作有何帮助？请你将 这 6 项素质和能力进行重要性排序，并说明原因。 总的来说，时间挺紧的。而且自己好久没有写字了（平时都是在打字） ，提笔老是忘字，呵呵，不知道在我的 答卷里面会出现多少错字。 2.5详细详细版金地笔试题版金地笔试题 公文筐测试 笔试题 1 测试一： 现在已经是 11 月了，你手里有一大堆的任务要去做，这些任务是： 1. 各个公司开始来学校开招聘会，你想参加； 2. 你在一个公司做兼职； 3. 收到一些公司的面试通知； 4. 和男女朋友约会； 5. 参加学校组织的一

15、些活动（比如党组织生活会，就业指导会等） ； 6. 复习准备一些考证（驾照、注会等） ； 7. 复习准备考研博； 8. 体育活动 问题： 1. 你将按照什么思路来安排这些活动？ 2. 请你就各个活动，整理出具体的行动安排，说明做出这个安排的原因。 应届生求职大礼包 第 13 页 共 37 页 测试二：你参加完校园招聘会后，在同学中间形成了 3 种观点 1. 所有的公司都要去投简历，职业规划不重要； 2. 无所谓职业规划； 3. 重点投几个自己感兴趣的公司，职业规划很重要。 问题：你如何看待这几个观点？你对职业规划的看法是什么？ 测试三： 金地公司来你们学校开招聘会，你兴致勃勃地去参加，在你听完

16、宣讲会之后，你的眼前浮现了一幅图画 问题：请你把你眼前浮现的图画画出来，配以简短文字说明 测试四：终于，你进入了公司，你和新进来的同事一起接受培训。第一天培训结束时，培训师给你留了个任务， 让你准备一个英文演讲，介绍你所读大学所 在的城市的风土人情经济。时间分钟。请写出你的演讲稿。 测试五：在一次部门工作例会（主要是检查工作进度，汇报工作中遇到的难题进行讨论解决）上，由于刘主管 的某项工作任务在半个月过去了还没有什么进展，而这个工作又是总经理亲自交代的，因此部门经理很不爽， 批评了刘主管。刘主管没有什么反应，都默许接受，没有说更多的东西，只是问了经理的一些工作建议。而作 为一起负责项目的刘主管

17、的助手的你，知道这个工作没有进展，是因为 A 部门一直忙另一个项目，没有给你们 这个项目提供需要的人手。 问题：1、你如何评价刘主管面对经理批评的反应？ 2、如果经理批评的是你，你会怎么应对? 测试六：你和小罗都是刚进公司的员工，都表现很优秀，都深受领导喜欢。一天领导给你俩安排任务，让你在 两周内完成一个市场调研，让他在两周完成一个市场策划。你这边进展很顺利，而小罗那边进展很困难，他向 你寻求帮助。你很清楚地知道“如果我帮助小罗，他肯定能在两周内顺利完成任务，但是我的任务就必定不能 按期完成” 问题：在这种情况下，你该如何办？为什么？ 测试七：终于，你完成了前面的 6 道题，在欣喜之余是否还有

18、一些领悟？ 问题：前面安排的六道题分别考察了你的什么素质和能力？这些素质和能力对你以后的工作有何帮助？请你将 这 6 项素质和能力进行重要性排序，并说明原因。 第三章第三章 金地金地面试面试资料资料 3.1 金地金鹰计划投资岗面试经历金地金鹰计划投资岗面试经历 背景是本硕 985 经济学，有一级期刊文章，实习集中于咨询和券商，地产经验较少。 1、群面跳过了，hr 面：最开始报的总部资本运营，我提出自己不适合做资本运营，问了一下三个财务报表， 企业年报，hr 觉得我适合做业务研究，转到某地区投拓创新业务研究方向。金地的 HR 真的很 nice，还会根据 我地产小白的特点帮忙推荐岗位，好感度很高。

19、 2、专业面：自我介绍，最成功的事，最深刻的教训，实习地产相关介绍，你对本地楼盘有什么了解？（长租 公寓市场）你去踩过楼盘吗？（没有，被提醒之后可能会问到） 目前在做长租公寓、养老、医疗方向 3、城市总专业面：自我介绍，有什么特长爱好，对地产宏观经济有什么理解 4、终面：区域总面试，pre5 分钟，选择要投资哪块地并说明原因，因为意识到自己不喜欢长期从事地产投拓 应届生求职大礼包 第 14 页 共 37 页 的工作，遂放弃。 最后没有选择金地，但是这家公司给人感觉很不错，面试也比较专业。 3.2 7 面终定音，从此金地人。金地金鹰计划面试全流程面终定音，从此金地人。金地金鹰计划面试全流程 开头

20、必须是：金地是家好公司！ 国际惯例，先大致介绍一下自己情况，方便同学们比对： 本人基本概况，综合类 211 研究生（推免，国民经济学，成绩前 20%，绩点 3.84，发表了经济学类顶 级期刊） ，普通本科（算一本吧，成绩 5%，3.78，几乎拿遍各类奖学金和荣誉，院学生会主席，发表了核心期 刊） 。 昨天第七轮面试完，昨晚 9 点左右接到的电话说 PK 掉一个厦大的拿到了投资岗的 offer，其实现在还有 点没缓过来，我应该是东南区域唯一一位 211 学历进金地的，为 211 大学挽尊，兴奋、开心。我主要讲一下本 次 7 轮、跨度达到 1 个月的彩虹生死面吧。 第一轮：10 月 16 日，群面

21、，形式无领导小组讨论，地点浙大。关于无领导小组讨论，建议各位都需要 重视，是个团队合作，但是个人发挥非常重要。题目是关于公司出现了多种问题，要让我们定 3 个我们认为最 需要先解决的问题。在面试前，hr 要求我们每人自我介绍 1 分钟，这里说一下，是真的 1 分钟，起身站立发言。 我讲了 40s 结束战斗并示意坐下，HR 问，如果没有什么想说的话就站着等到 1 分钟结束吧纳尼？我提前讲 完还不行？当场我就感受到了无比的尴尬和愤懑，凭啥提前说完了还不能先坐下的？这对于我的心态有一点影 响，我站着几乎是面红耳赤的，头一次体会到多年没有体会到的“罚站”的滋味，我提醒自己要狗住，自己能赢！ 自我介绍结

22、束后，我们开始发言。有个小姐姐跳 timer，无所谓的。后来这个小姐姐又跳 leader，问题不大。 这位“艺高人胆大”的小姐姐又是最后的 reporter，呵呵。你可以做 leader 带的是什么节奏啊，乱的一匹，为了 防止世界被破坏，为了守护世界的和平，我抢回 leader 开始重新组织。我提了一个关键词“优先级”，即会不会 有些问题必须要先解决，同时解决了这样的问题后会把其他问题连带解决的？顺着我的思路，我们很轻松地找 到了 2 个重要的和 2 个次要的，最后再选出一个并再排除一个，顺利结束战斗。最后这位小姐姐的汇报没啥亮 点，就不提了，应该是被刷了，因为我们结束后聊了一下，人家第一次参

23、加无领导，想多试试，6 啊这都行， 我只能说。面试当天收到过了一面通过的通知，因为面试体验不好，内心没有丝毫波动。关于无领导小组讨论， 我面吉利的时候写得比较详细，大家可以参考一下（） 。 另外我专门写一篇无领导讨论的，自己算是有点心得，没有哪次无领导挂了的（无领导小组讨论心得： ） 。 第二轮：10 月 17 日，人力面，地点浙大。第二轮中规中矩，让我做了自我介绍（没有限时） ，我大概讲 了 2 分钟。HR 就着我的自我介绍问了两个问题，然后我问了一个问题后就说面试结束。纳尼？我 10 点钟的场 被拖到 11 点 20，先前小伙伴每人 15 分钟，后来时间不够就压缩成了这个样子了？我提醒自己

24、要狗住，自己 能赢！面试第二天收到过了二面的通过的通知，因为面试体验不好，内心没有丝毫波动。 第三轮：10 月 19 日，专业面，地点浙大。第三轮也如同第二轮，面试时间被大大挤压。问题的话问了 对投资岗的了解，以某个城市为例讲讲房价走势有压力面，问我最大的缺点是什么，我回答过于较真，人家说 这不算，再讲别的。中途面试官不停看表，对我造成一点压力，有种赶人走的感觉，最后 7 分钟结束战斗。这 三轮的面试体验极差，我深深地在怀疑自己干嘛来这里“受虐”哈哈。这轮面试结果我几乎是等了一周，以为凉 了的，后来 10 月 24 日早上在刷题的时候看到了通过短信，内心有一丝波动。 第四轮：11 月 5 日，

25、分管领导面，地点平安金融中心 A。我是早上 11 点的场次，等到大概 12 点。等候 应届生求职大礼包 第 15 页 共 37 页 区看到了好多熟人，一点不夸张几乎全是浙大的硕士，而且都是投资岗，亚历山大，明白了投资岗的不容易。 分管领导，很健谈，正常面试气氛非常好，我开始逐渐黑转粉。面试聊了大概 20 分钟，主要问题：自我介绍， 实习经历， 家庭情况，当得知我有两个姐姐的时候问了我独立性的问题， 问我是不是有姐姐的关怀独立性很差， 我用了个人组团去西藏支教的事情来回答，面试官感觉满意。然后问了我穿正装很好看，为什么？我回答是健 身 2 年多，体脂低，维度大，能撑起来衣服，面试官就问了我很多健

26、身方面的东西，我如实回答，面试官觉得 满意。后来也问了我意向的工作地，我回答杭州和温州。后来我反客为主，问面试官金鹰计划的一些问题，特 别是我们需要具备如何的品质，面试官以“踏实做事，诚信为人；果敢进取，永怀梦想”的核心价值观向我一一 解释，我觉得讲得非常好。面试结束的时候，我深受感染，遂转粉，90 度鞠躬，说了一句“希望有缘再见！” 回到等候区，发现有大概 10 位浙大的同仁还在等候，山大的压力让我当时真是觉得基本就可能到这儿了。但 是，我鼓励自己，一定要狗住，希望就在前方！11 月 8 日通知我过了分管领导面，内心波动巨大。问了几位浙 大的朋友，说没收到，当时就感受到了金地公平公正的文化内

27、涵。 第五轮：11 月 13 日，公司总面（终面第一轮） ，地点温州浙南公司。因为我是温州人，金地把我调到了 温州，我认为没啥问题。人力的小姐姐 12 号晚上打电话问我是否可以参加 13 号的面试，因为我在杭州，她说 可以视频面试。我心想，都到了这地步了怎么能视频面试，遂买了车票，第二天 5 点起床坐车回温州，参加。 在回温州的路上，导师发信息我说我投的文章决定录用了，我当时就难以克制的开心，投了一年半，周期太长 了，错过了国奖。因为是经济学顶级期刊，感觉幸运之神已经在照顾我了，很开心。带着这份心情我参加了公 司总面，整个面试很简短，依然是自我介绍，还没等我说完，就开始提问了，问了对投资岗的理

28、解，对温州这 个地方的看法，问了自己的优势在哪，问了最成功的事情等，前后加起来不超过 6 分钟结束战斗。从面试过程 中能感觉到面试官的善意，很满足。当天下午人力打电话通知说过了，问我可否参加 14 号的区域人力总面， 我回答可以。后来得知总共 6 个人（3 个浙大，1 个南大，1 个厦大，和我）过了 4 个，激动得难以言表。内 心波涛汹涌。 第六轮：11 月 14 日，区域人力总面（终面第二轮） ，视频面试。因为人力总在出差，所以视频面。面试 中规中矩，自我介绍，以及问了对金地的了解，在这方面我做足了功课，噼里啪啦讲了好多，人家觉得满意。 总共 5 分钟，应该不刷人。这轮面试没宣布结果，而金地

29、给我发了终面的通知，要求 15 号去杭州参加终面， 回复同意。冲鸭 第七轮：11 月 15 日，区域总面（真终面） ，地点平安金融中心 A。下午 3 点的场，等到面上是 5 点半 左右，形式 4 位应聘者+2 位老总的座谈会。问题是：简短的自我介绍，金地的核心价值观，为什么选择来地 产，可否接受全国调配，大家轮流发言，最后是老总的经验分析，大概前后 20 分钟。这 4 位应聘者都是浙南 区域的，其中 2 位岗位不同，我和厦大的小哥哥都是投资岗。每个人几乎都是光环加身，第一，国奖，各类活 动等，小哥哥也是。我这次自我介绍没有介绍自己的成绩，而是用 4 个关键词（责任感、上进心、影响力和感 恩）概

30、括自己并解释，小哥哥是房地产专业，我是经济学科班出身，他有在金地商置的实习经验，还有绿城， 总之我感觉他比我优秀很多。他的战术是不断概括自己的各类优势，我的战术是展现真实的自己。后来，我赢 了。晚上 9 点接到 Hr 的电话，热泪盈眶，内心滔天巨浪。问了薪酬，很高，应该稍微低于超碧一点点，比绿 城的投资岗高了 60%，提示到这里，可以自我想象了。晚上 HR 加我好友，说面试表现很好，印象深刻，好开 心 经历了真正的彩虹七轮面，让我对金鹰计划选人的慎重和金地的公平公正有了新的认识，金地也非常注 重金鹰的人才培养（昨晚面试的两个老总都是金鹰计划） 。 初识，却感觉像是旧友，金地就是这样一家在不经意

31、间遇到的、心心念的理想公司。爱金地，金地是家 好公司！ 终。 应届生求职大礼包 第 16 页 共 37 页 3.3 金地华北视频复试金地华北视频复试 笔者今天刚面了金地华北我也不知道算第几轮面试，因为是异地申请，所以流程可能不太一样。大概前面经过 了两轮 HR 面，这是第三轮 HR 加专业面。 笔者面试时间很短。 。 。不知道有没有希望成功进入下一轮，所以就先发个帖子积攒一下人品吧。 我投了投资拓展岗，主要就问了两个问题。 开头先正常自我介绍，然后第一个问题是对于投资拓展有什么了解，第二个问题是你认为你做投拓岗有什么优 势，最后稍微问了下老家哪里，想去哪里工作，整体时长只有 10 分钟左右。

32、。 。 希望自己能通过吧，如果后面真的拿了 offer 补一个详细的面试流程，今年秋招季实在艰难，希望大家都好运 吧 3.4 金地华东区金地华东区 结构面前结构面前 准备准备 我之前去了同济大学找朋友（周五晚上） ，正好看见金地置业在做宣讲会，我就把简历交了，当时公司的小姐 姐说回去再网申一下几率更大，我也没太在意的当回事儿，就走了。当天，去接刚刚回国面试的小伙伴，回来 路上（大概 9：30）就收到了做网上测评的通知，啊我当时内心就是奔溃，谁能想到效率如此之高，我第二天 （周六）早上 8：30 还有毕马威的 M 面需要准备，总之，就是在兵荒马乱的情况下结束了网测，结果。 。 。周六 刚面完 K

33、PMG 就收到了面试的通知。 。又是一阵兵荒马乱，因为我第二天早上（周日）需要考交行的笔试，同 时前一天又收到了 Kp 的 Par 面通知（也就是周一，今天） 。其实周六的晚上我还失眠了，因为室友打呼真的非 常非常影响睡眠，几乎一整夜没有睡着，第二天早上起来还有点发烧（周日） ，浑浑噩噩中做完了交行的笔试， 考完了之后因为地点很相近，我就马不停蹄赶去了金地置业，位置很好找，工作地点十分的高大上。先是群面， 真的是大家学历都很厉害，又很能说。我那天十分的不舒服，全场几乎没有说话，只是在轮流陈述时，全场 10 个人，我是倒数第二个自我介绍+陈述的，之后说话时间不超过 3 次，每次也就 3 句话左右

34、。现场可以说是十 分的激烈了，小伙伴们踊跃发言，完全没有我插嘴的余地。我当时心就凉了，因为完全不了解地产行业，他们 说的前中后期自己确实不是很清楚。说的真的很少很少。 。 。我昨天心情非常低落的就走了。 。 。因为觉得自己完 全没有希望。 。 。因为真的没有表现的很好。结果今天面完 Kp 的 Par 面，又是一个低落，Par 虽然人真的很好， 可能是我发烧脑子有点糊涂， 又因为是 Kp 不敢表现出自己身体不舒服显得自己身体很不好的样子。 都说 kp 的 最后结果出的很慢，我也就不打算多想了。晚上躺在床上休息的时候，连吃饭都没有胃口。 。觉得很灰暗。结 果突然就收到了金地告诉我通过了群面，邀请我

35、进行第二轮面试。我当时就是一个“垂死病中惊坐起”。因为明 天早上（周二）本来在南京有一个面试，实在是不想跑回去了准备放弃。好了，不说了，楼要去看看结构化面 试到底是怎么弄得了。总之。 。 。金地的效率我真的很佩服，一切就像在梦中。感谢金地给我二面的机会！在此 谢过！应届生是个十分神奇的网站，在此求 Offer 了！ ！ ！感谢大家。 3.5 10.17 金地一面金地一面 应届生求职大礼包 第 17 页 共 37 页 感觉最近的面试都在打酱油，金地一面效率很高。通知的上午 11 点，然后准时安排了面试，流程都很规范有 序，以至于我觉得群面像是走了一边流水线一样，面完没有任何感觉。 群面的基本流程

36、，1 分钟自我介绍，然后给材料分析讨论，然后 3 分钟选出代表总结。我根本就没有准备自我 介绍，只是简单的说了一下我的专业背景。而且我也不知道那天怎么了，觉得自己特别蠢，就是要做一个名牌， 然后我居然做反了， 而且做的很丑， 和别人的一对比， 我心里就想着完了。 真的， 不知道自己咋就这么蠢， 所以我建议大家首先可以练一下怎么做名牌。然后估计这也很影响我的心情吧，之后的讨论基本上也 没怎么发言。我们当时的题目是，对消费者购房的影响因素排序，他当时是给了 7 个，最后是要给出一个排序 结果。用我理科生的思维模式，就是要考虑消费者的年龄阶段、阶层和性格特点等因素建模啊，然后我就一分 钟的发言时间，

37、没有突出重点，和别人的思路也都不一样，基本上就是凉透了。我们一组的有个男生，金融学 出身，他的分析角度就是，首先分析购房需求，分为投资性需求和刚需。我其实之后一直都在支持他的观点， 只是没有很明确的表达出来而已。最后，我们小组一直在尽量统一意见，以刚需为主，讨论了一个方案。最后 HR 说，最开始那个男生的那种分类才是他们实际上做的，所以就很可惜，我们小组没有按照那种思路继续讨 论。其实我觉得我的思路也没错啊，难道不应该，先调研，然后建模吗。 最后，要发挥大老远跑去面试的作用，我很认真的总结反思了一下：1）面试的准备很重要，无论是服装、 自我介绍、看面经等等，都还是需要认真对待的，至少要让自己进

38、入到那个状态； 2）就是知识的积累，和行业的认识很重要。首先你要对整个大背景有一定的了解，还有就是行业内的一些基 本操作需要了解，就像这个群面，其实就是很简单的购房需求问题，我之前还面过长租公寓、地产公司选址这 些问题。所以我建议大家可以在面试之前，多了解一下行业资讯，不然真的没话说，而且说出来也会显得你很 不专业。所以如果能记住几个专有名词，那就显得高大上了。 （当然我这只是针对专业不太对口的童鞋，专业 对口的大神应该是无压力） 。3）就是心态的问题，不知道为什么，我总是不太自信。其实吧，在其他的场合下 我都是很自信的，一道群面我就怂了，我也不知道为什么，以至于我开始怀疑群面的科学性，因为我

39、觉得我根 本就没有完全的展现自己，其实能展现自己也是能力的一种表现。我就属于那种和气生财，然后很尊重大家的 观点，不回去抢也不会去怼的那种，就希望大家能在一个比较好的氛围中讨论出结果，我很不喜欢那种很强势 的和那种自以为是的人。但是群面就是一个概率问题，你有可能会遇到一群比较温和的人，然后大家一起过， 你可能更多的是遇到那些只想自己过的队友。所以怎么说呢，正确的对待群面的态度也很重要。还有运气很重 要，当然我是觉得遇到温和的队友是运气好，而遇到不是那么友好的队友并不是一件运气差的事情，只是一件 很平常的事。所以，调整心态，继续去面对吧。 3.6 好不容易进了二面，攒好不容易进了二面，攒 rp

40、申的是北京人力资源岗 昨天参加了一面，小组面试。先是自我介绍，读题思考，小组讨论，最后面试官提问。 感觉这种只有一个面试官的小组面试，最后的提问环节更重要吧，因为小组讨论时面试官其实也很难关注到每 个人的表现，除了表现很突出的，像我这种在讨论中存在感不是很强的，就一定要抓住自我介绍和提问环节的 应届生求职大礼包 第 18 页 共 37 页 机会。 当晚接到二面通知，很高兴，因为不怕丢脸的说这是我第一次通过了小组面试 二面说是结构面试，但在我这儿好像没啥“结构”了先是自我介绍，我注重说了下之前的人力实习经验，具体 的工作内容，然后面试官就根据我的工作内容开始展开提问，也没再多问别的方面。 其实自

41、己感觉还行，但面试官最后说了句你能走到专业面已经很棒了，瞬间觉得是不是危了只好说声谢谢您， 然后离开了 不知道还有没有后续了就当攒 rp 吧，写个面经 3.7 金地集团面试经过金地集团面试经过 简历、网测都顺利通过.很感谢建设哥的热心帮助.然后当天 12 点面试.=、=！直接是经理面试，经理问了 各方面的问题，重要的点有，让你尽量放松.打断自我介绍的话问问题.问为什么由社会保障转到土地资源管 理.问为啥想去北京.问做过什么项目.这些都不错.我答得不好的是最后讨论的比较深入， 他问到了土地估 价的特别深入的知识，有点不会.下次有这种深入自己不熟悉话题时候，适当考虑说不懂，或者转移话题，说 自己熟

42、悉的项目吧.给自己金地面试打分 80 分吧.因为投的是北京华北地区.还是得看缘分运气.最后在他 问我还有什么问题时， 我问了些公司发展方面和对房地产融资方面的.他讲了些.挺有收获的.每次面试自己都 能提高些.挺好的 3.8 营销策划面试经验分享营销策划面试经验分享 金地集团市场策划专员面试 1.招聘流程：简历筛选无领导讨论HR 面经理面等 通过简历筛选之后要着正装，回答问题要精练。 面了金地在大连地区的营销策划。小组讨论还是蛮激烈的，一组 12 人，分好多组。我们组女孩子只进了一个。 无领导就那几个注意事项，好好把握就是了。重要的点是单面上。 HR 面以为会问一些营销策划类的专业问题，但准备的

43、相关东西都没用上。简历问的非常细致。很多问题都是 从简历角度出发，一方面问个人经历另一方面又能考察你是否适合这个岗位。我觉得这个面试很值得，也很遗 憾没能进入房地产行业。 对策划类的东西要熟，从房地产行业的角度出发回答问题，面试官明显是特别房地产思维那种。所以回答问题 时候要想想他想要的答案是哪些，建议经过认真思考后慎重回答。 问你实习的公司为什么起这个名字？ 答我的回答很不靠谱就不提了。他其实想问公司的名字想传达的信息是什么，这是策划中的品牌定位问题。如 果说的不清楚就比较影响面试感受了。 问描述下你参与组织的最成功的一个活动。 答举例子时候要结合岗位。 。 。结合岗位。 。 。不是简单问组

44、织流程哪些，突出自己的组织策划和宣传能力最好了 应届生求职大礼包 第 19 页 共 37 页 3.9 金地集团非技术类管理培训生多轮面试金地集团非技术类管理培训生多轮面试 金地暑期实习生面试好多轮面试 （1）网上申请 （2）在线测评 （3）通知面试金地和其他公司面试不太一样，首先要演讲，十个题目，随机的，上去只要你不卡壳，逻辑 清楚，问题不大，我们组 9 个人，卡掉了 2 个。出门就发 pass 卡，收到 pass 卡的才能进入下一轮群面。全面 8 个人，一个 HR，题目是 4 个火锅店选址你选择其一，并陈述理由。我们组比较激烈，但金地的企业文化就讲 究竞争，所以我们组过了 5 个还是 6 个

45、。中午回去等通知，1 点多收到 HR 面试短信，下午 3 点 HR 面，问了 一些简历上的东西，不难。终面是在三天后通知的，听说是专业面，还没接触。 面试官的问题： 问 1.自我介绍，对房地产的理解，对长沙房地产的看法 2.自己的实习经验，为什么来房地产，家里人的看法， 是否支持 3.难忘的经历，用三个词来形容自己并举具体事例 4,介绍一下自己的家庭、成绩、排名 5.问问题 答跟着自己的经验走，一定要紧紧跟随自己的经验，别跟着 HR 走，小心走歪了 3.10 金地集团建筑设计工程师面试过程金地集团建筑设计工程师面试过程 过程轻松但结果不理想。 首先， 一轮是简历筛选， 如实填写如果不是特别差几

46、乎都会有机会面试， 和我一起投简历的都一起收到了通知。 第二，无领导小组讨论，12 人左右一个会议室，给出一个材料（2 页 a4）左右，40 分钟内阅读并完成答案。 值得一提的是题目可能自己完全没有涉及（我们是怎么看待滴滴与优步合并），40 分钟内 12 个不认识的人需 要相互竞争且合作，从目标制定，进程把握，以及内容贡献方面等讨论结束后，小组共同得出一个结论。在这 个过程中，建议以目标为导向，屡清框架后，逐步攻克发言得出结论。第三，为 hr 单独面试，我是直接进行的 网络面试，首先自我介绍，面试官主要问的是一些自己的详细就业要求，其他问了几个比较有价值的问题是： 别人对你的评价、自己的职业规

47、划、专业问题等，回答后等通知，估计要跪了。 问自己的职业规划是什么? 房地产和设计院的区别? 自己根据自己主观理解回答，面试官可能不满意。 应届生求职大礼包 第 20 页 共 37 页 3.11 金地集团策划专员面试过程金地集团策划专员面试过程 金地有着自己的一套择人观。 网申后，也是历经了笔试的厮杀，金地的笔试题并不算简单，逻辑推理、图形推理和文字题，一些逻辑数学应 用题还是小有难度的，有意向的小伙伴还是要好好准备下呢。 一面是小组讨论的形式，当时讨论的是网约车细则的利弊问题，个人不是 leader、timer，也不是作总结的人， 不过全程有积极发言，提供有用的观点，而且也有认真倾听，分析他

48、人的发言。现场有四位 HR，分布在不同 角落，所以不用担心会被忽略掉，好好参与就是。 也正是因为个人的认真思考，抓住重点，并以大家能接受的方式去表达，HR 老师似乎对我还挺满意的，小组 面刚刚面完，就被留下进入下轮面试（金地也是好有效率的说） 。 二面也是小组合作的方式，采取的是辩论，辩题是“万科股权之争，是职业经理人优先，还是应该资本优先”。 我担任的是四辩，没打过正规辩论赛，所以做的不是特别好，不过尽力而为，认真讨论总结，抓住对方的漏洞 追击，发言不是特别多，不过也没说什么废话哈，这轮面试也过了，辩论里面发言比较多，也蛮犀利的同学反 而没有通过，所以感觉金地大概更喜欢比较内敛的人吧。 三面

49、是专业面，跪在专业面，后悔不已.二面当晚收到通知说过了，但面试时间是第二天早上 8:15，住的不是 很近，赶过去真心不容易.晚上准备到深夜，早上一大早爬起来打飞的.整个人迷迷糊糊的。回到正题，专业 面是视频面试，由深圳营销总监来面试的，应该也是总监很忙，早上才有空，所以面试时间也不能改，因为个 人没有地产实习经历（这也可能是被刷的一个重要原因） ，所以面试官主要是结构化面试。自我介绍，最成功 和最失败的一件事.自己准备的不是很好，没有很好的结合岗位及时营销自己.结果总监太忙，没有抓住机会 营销自己，就没有第二次机会了. 最成功的一件事是什么 最失败的一件事是什么 3.12 金地集团美术设计师面

50、试经验金地集团美术设计师面试经验 面试比较轻松，面试官挺和善的 面试先填一张表格，然后和 hr 自我介绍一下，很简单。然后主管来面我，问我会做攻略吗，喜欢写游记吗，喜 欢摄影吗，会用 ps 设计 logo 吗？感觉他们就是想要那种很酷炫的大神、文艺青年。我就说没有单反，会 ps 没设计过 logo，你要说会摄影、喜欢写游记，他肯定叫你翻出来给他看。还让我把以前做的微信推送翻出来给 他看，叫我立马想一个元旦微信互动活动。我讲的也没什么出彩的，然后差不多就结束了，还给我布置了回家 作业！最后问我有什么问题，我说我还投了另一个职位的简历，是不是要去别的地方面试，然后他问我是想来 他这里还是别人那里。